合肥市高层次人才认定及待遇

合肥市高层次人才分为国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)和高级人才(E类)。认定标准包括科研成果、荣誉称号、专业技能等多个方面。例如，C类人才包括“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金项目主持人等，并在各自领域做出重大贡献的人员‌。

斯百德整理了合肥市高层次人才认定及待遇，有想申报这个项目的可以一起了解一下。

一、合肥市高层次人才待遇

合肥市对于高层次人才的待遇包括以下几个方面：

1.经济补贴：高层次人才可享受一定数额的安家费或购房补贴，减轻其在合肥落户的经济压力。在肥首次购买自住住房的重点产业企业的高层次人才，可根据人才的层次，对应享受60万元、40万元、20万元、10万元标准的购房补贴，住房公积金贷款申请额度可适当放宽。

2.配偶工作安排：保持原单位编制性质和职级。

3.子女教育：合肥市重点产业企业人才可在市区范围内购买首套自住住房，高层次人才可享受本市户籍家庭政策。

4.医疗保健：在合肥部分重点医院设立就医绿色通道和国际医疗部，为市级以上领军人才、外籍人才提供预约诊疗和导医服务。

5.创新创业支持：大力推进“互联网+政务服务”，按照“最多跑一趟”要求，建设一体化人才智慧服务平台，人才生活补贴、租房补贴、购房资格认定等事项，实现网上统一申报、统一受理、统一审核，方便各类人才在肥创新创业。

6.岗位聘用：全职引进到我市事业单位工作的A、B、C类高层次人才，首次进行岗位聘用时，相应岗位没有空缺的，可根据资格条件突破单位岗位总量和最高等级结构比例限制，使用特设岗位聘用。

7.职称评审：A、B、C、D类专业技术人才，可不受学历、任职年限和继续教育条件限制，直接申报副高级职称。

8.社会保险：高层次人才申请办理各项社会保险关系转移接续的，各级社会保险经办机构应为其提供预约服务，受理材料后即时审核、限时办结。

9.其他服务：包括户籍办理、人才住房保障、人才编制保障、科研服务等。

二、合肥市高层次人才认定流程‌

高层次人才的认定流程包括以下几个步骤：

‌申请‌：申请人本人和用人单位通过“合肥市人力资源和社会保障网”的申报管理系统在线填写《合肥市高层次人才分类认定申请表》，并上传相关附件材料‌。

‌公示‌：相关材料在用人单位公示无异议后，单位人事部门通过申报管理系统报送材料‌。

‌审核‌：受理部门核对相关信息，审核部门对照《合肥市人才分类目录》进行条件审核，核准部门核准并经公示无异议后，将相关数据保存到高层次人才分类数据库‌。

合肥市通过这些待遇和政策，旨在吸引和留住更多的高层次人才，支持他们在合肥创新创业，为城市的经济社会发展做出贡献。